Arrivano nuovi adempimenti per le aziende!!!

Infatti, a fronte dell’entrata in vigore del D.lgs. n. 24/2023, le imprese dovranno provvedere a individuare canali adatti a gestire le segnalazioni degli illeciti (whistleblowing).

La deadline  per le aziende:

• con un numero di dipendenti superiore a 249:  è al 15 luglio 2023;
• con almeno 50 dipendenti è al 17dicembre 2023.

La mancata istituzione di tali canali comporta all’azienda un irrogazione di una sanzione da 10.000 € a 50.000 €.