Con l’entrata in vigore del D.lgs. n. 24/2023, le imprese dovranno provvedere a individuare canali che consentano di gestire le segnalazioni di eventuali illeciti aziendali (whistleblowing).
La scadenza per le aziende:
- con un numero di dipendenti superiore a 249: era fissata al 15 luglio 2023;
- con almeno 50 dipendenti è al 17 dicembre 2023.
La mancata istituzione di tali canali comporta all’azienda un’irrogazione di una sanzione da 10.000 € a 50.000 €.